Avaleht / Kursusekataloog / Kultuuriliider (07.09.2021-02.06.22)

Sisekoolitus

Kultuuriliider (07.09.2021-02.06.22)


Kirjeldus
Tere tulemast e-õppekeskkonda!

Siit leiad koolituste lisamaterjalid (moodulite põhiselt):

Kultuuri juhtija IDA Radios: https://idaidaida.net/et/jarelkuulamine/kultuuri-juhtija-2021-08-17
Sisu
  • 7.09.2021 kick-off veebiseminari salvestus
  • Artikkel: Tark juht kuulab teisi, aga otsustab ise / Alar Karis
  • Programmi ajakava ja tähtajad
  • 15.09.21 Kaasaegne ja tulevikku vaatav juht / Jüri Kriisemann
  • 15.09.2021 koolituse salvestused
  • ESITLUS: Kaasaegne juht 15.09.21
  • Kodutöö 1: väärtuste hindamine 30.09.21
  • Väärtuste ratas
  • Väärtuste kaardid
  • Minu mõjujõu kaart
  • Kodutöö 2: Wordpressi konto loomine blogimiseks
  • Koolituspäeva tagasiside 15.09.21
  • Mooduli tagasiside 6.10.21
  • Salvestus: Väärtuste hindamise järelkohtumine (06.10.21)
  • 16.09.21 Juhi isiklik efektiivsus ja enesejuhtimine / Kadri Arula
  • 16.09.2021 koolituse salvestus
  • EELTÖÖ enne koolitust 1: Structogram koolitussüsteemi tutvustus
  • EELTÖÖ enne koolitust 2: Personaalse Structogrami loomine raamatu küsimustikuga
  • Küsimustiku eestikeelne tõlge
  • ESITLUS: Isiklik efektiivsus 16.09.21
  • Artikkel: Autentsus – liidriks olemise ja edukuse alus / Kadri Arula
  • Koolituspäeva tagasiside 16.09.21
  • Mooduli tagasiside 5.10.21
  • Salvestus: Structogram järelkohtumine (05.10.21)
  • 12.10.21 Strateegiline juhtimine / Ahto Orav
  • 12.10.2021 koolituse salvestus
  • TL1-Strateegia mõisted
  • TL2-Strateegia komponendid
  • TL3-STAIR-analüüs
  • TL4-Eesmärgid armatuurlaud
  • TL5-Strateegia tõhustamine
  • Koolituspäeva tagasiside 12.10.21
  • Pabertahvli lehed
  • ESITLUS: Strateegiline juhtimine 12.10.21
  • Strateegia planeerimine (Excel)
  • Strateegiline juhtimine ja planeerimine
  • McKinsey 7s
  • Väärtused ja organisatsioonikultuur
  • PESTEL-analüüs
  • Eesmärgipärane juhtimine
  • Tulemusjuhtimine ja BSC
  • Strateegia järelseminar_04.11.2021_esitlus
  • Mooduli tagasiside 04.11.2021
  • Salvestus: strateegia järelkohtumine (04.11.2021)
  • 9.11.21 innovatsioon: teenuste ja protsesside disain / indrek maripuu
  • The-Sustainable-Development-Goals-Report-2021
  • Kuidas leida tootearendusideid, mis rokivad
  • Teenusedisaini infograafik-küsi õigeid küsimusi
  • Koolituspäva tagasiside 9.11.2021
  • Töövarjutamise ideed (töölehed koolituselt)
  • SALVESTUS: Protsesside ja teenuste disain 09.11.21
  • ESITLUS: Innovatsioon 9.11.21
  • Persoona tööleht
  • Väärtuspakkumise tööleht
  • Klienditeekonna tööleht
  • Mooduli tagasiside 25.11.2021
  • SALVESTUS: järelkohtumisel Dani tagasiside, 25.11.21
  • SALVESTUS: järelkohtumisel Indreku tagasiside, 25.11.21
  • ESITLUS: Innovatsiooni 1. päeva tagasiside Indrekult
  • 30.11.21 innovatsioon (2.p): teenuste ja protsesside disain / indrek maripuu
  • Klienditeekond töölehed
  • Koolituspäeva tagasiside 30.11.2021
  • ESITLUS: Innovatsioon 30.11.21
  • SALVESTUS: Kultuuriliider 30.11.21
  • Mooduli tagasiside 15. ja 16.12.2021
  • SALVESTUS: järelkohtumisel Dani tagasiside 15.12.21
  • SALVESTUS: järelkohtumisel Indreku tagasiside 16.12.21
  • ESITLUS: Innovatsiooni 2. päeva tagasiside Indrekult
  • 11.01.22 innovatsioon (3.p): teenuste ja protsesside disain / indrek maripuu
  • Tööleht: The-test-card
  • Koolituspäeva tagasiside 11.01.2022
  • ESITLUS: Innovatsioon 11.01.2022
  • SALVESTUS: Kultuuriliider 11.01.2022
  • Mooduli tagasiside 03.02.2022
  • SALVESTUS: järelkohtumisel Dani tagasiside 03.02.22
  • SALVESTUS: järelkohtumisel Indreku tagasiside 03.02.22
  • ESITLUS: Innovatsiooni 3. kodutöö tagasiside Indrekult
  • 8.02.22 INIMESTE JA MEESKONDADE JUHTIMINE / MAARIKA LEMBER
  • Belbini meeskonnarollide küsimustik
  • Belbin_punktide arvutamine
  • Meeskondade ja inimeste juhtimise artiklid: https://rework.withgoogle.com/
  • Vestluste tööleht
  • ESITLUS 8.02.22
  • KODUTÖÖ: Retro läbiviimise juhend
  • Koolituspäeva tagasiside 08.02.2022
  • SALVESTUS: Inimeste ja meeskondade juhtimine 08.02.22
  • Mooduli tagasiside 03.03.2022
  • Järelseminari slaidid
  • SALVESTUS: järelkohtumisel Maarika tagasiside 03.03.2022
  • 8.03.22 KOOSTÖÖKULTUURI KUJUNDAMINE / KATRIN MAACK
  • Mentori kompetentsimudel
  • Infokanalid ja info
  • Tgrow mudel
  • Gibbs reflektsioon
  • Kuidas saada kanaleid jälgima
  • Koolituspäeva tagasiside 08.03.2022
  • SALVESTUS: Koostöökultuur 08.03.22
  • ESITLUS: Koostöökultuuri kujundamine
  • Mooduli tagasiside 31.03.2022
  • SALVESTUS: järelkohtumisel Katrin´i tagasiside 31.03.2022
  • 5.04 MUUDATUSTE JUHTIMINE / AHTO ORAV
  • Tööleht ''Juhi probleemid ja väljakutsed''
  • Tööleht ''Muutuste maja''
  • Koolituspäeva tagasiside 05.04.2022
  • Juhtimisprobleemide lahendamine
  • Muutuste liigid ja etapid
  • Muutustega toimetulek
  • Muutuste maja
  • Juhtimine läbi muutuste
  • Pabertahvli lehed
  • ESITLUS: Muutused 5.04
  • SALVESTUS: Muudatuste juhtimine 5.04
  • Mooduli tagasiside 21.04.2022
  • SALVESTUS: järelkohtumine Ahto Orav 21.04.22
  • 3.-4.05 finantsjuhtimise nurgakivid / urmo vallner
  • Töövihik ''Finantskoolitus''
  • Lisalugemismaterjal ''Finantskoolitus''
  • Koolituspäeva tagasiside 03.-04.05.2022
  • SALVESTUS: 3.05 I osa, hommik
  • SALVESTUS: 3.05 II osa
  • SALVESTUS: 3.05 III osa, pealelõuna
  • SALVESTUS: 4.05 I osa, hommik
  • SALVESTUS: 4.05 II osa, pealelõuna
  • Isikliku rahavoo eelarve põhi
  • Mooduli tagasiside 26.05
  • SALVESTUS: 26.05 eelarve kodutööd
  • 2.06 Juhi isiklik efektiivsus,enesejuhtimine II ja programmi lõpetamine / Jüri
  • SALVESTUS: 2.06.22
  • Tagasiside kogu arenguprogrammi kohta
  • Programmi lõpetamise pildid
  • PABERTAHVEL: Kultuuriliider tagasivaade ja tulemus 2.06.22
Lõpuleviimise reeglid
  • Peate läbima 75.00% sisust